Cet article a été adapté de la version originale publiée par Wealth Professional Canada
Malgré les appréhensions de certains quant à ce que nous réserve l’économie mondiale en 2021, Nader Hamid, Gestionnaire de portefeuille au sein du Groupe TWM, s’attend à ce que sa société continue sur la même lancée.
Suivant les solides résultats de 2020, Nader Hamid, Gestionnaire de portefeuille au sein du Groupe TWM, d’iA Gestion privée de patrimoine, a déclaré qu’il s’attend à ce que sa société continue sur la même lancée en 2021.
« Au cours de la dernière décennie, notre équipe a beaucoup investi dans la technologie, et je ne pense pas que cela changera en 2021 », a-t-il expliqué. Nous allons continuer d’investir dans notre infrastructure et la productivité de notre équipe. »
Il a mentionné que le Groupe TWM a toujours offert un milieu de travail flexible, mais que maintenant, travailler de la maison était la norme plutôt que l’exception. Il a ajouté que l’équipe continuera également à travailler sur la croissance et l’évolutivité.
« Lors de périodes difficiles, nous tentons toujours de mieux définir ce que nous sommes et de nous améliorer, comme nous l’avons fait en 2020 », a-t-il déclaré.
M. Hamid soutient que l’année 2020 a été une sorte de « stress test» pour le Groupe TWM, mettant en lumière les forces et les faiblesses de l’équipe, et en leur permettant d’allouer plus de ressources aux secteurs qui en avaient le plus besoin.
L’année 2020, a fait remarquer M. Hamid, a été une année particulière où presque tout le monde a été affecté par la COVID-19, y compris son équipe.
« Le confinement a commencé alors que notre équipe amorçait la migration vers des systèmes comme le stockage en nuage, les outils de collaboration et les outils de présentation numérique », a‑t‑il expliqué.
La transition vers un milieu de travail numérique étant déjà en cours, l’adaptation du Groupe TWM au travail à domicile s’est faite de façon harmonieuse, a-t-il ajouté. En 2021, l’objectif consiste simplement à continuer d’améliorer l’utilisation de la technologie et à tisser des liens plus étroits.
« Même si nos réunions avec les clients se tiennent à distance, nous avons la souplesse nécessaire pour communiquer facilement et rapidement avec eux », a-t-il dit.
En ce qui concerne le fonctionnement de son équipe, il a noté que les horaires flexibles, les différents emplacements de travail et d’autres mesures étaient déjà en train d’être mises en place au sein du Groupe TWM avant la pandémie. Le confinement n’a fait qu’accélérer les choses et a permis de mesurer l’efficacité des ressources.
« Nous avons constaté que notre équipe est beaucoup plus motivée, beaucoup plus efficace et beaucoup plus productive lorsqu’il y a un bon équilibre entre le travail et la vie personnelle », a-t-il dit.
Au bout du compte, même lorsqu’il sera sécuritaire de revenir au bureau, M. Hamid pense que l’équipe continuera de travailler de la même façon qu’elle le fait maintenant. Il croit que cette souplesse contribuera à attirer d’autres personnes talentueuses.
La « vague bleue » aux États-Unis et l’élection de Joe Biden à titre de président sont d’autres événements importants qui, selon de nombreuses personnes, pourraient avoir des répercussions sur l’économie mondiale, mais M. Hamid n’est pas inquiet.
« Il n’y a pas vraiment d’incidence. Les gens ont cru que le marché allait s’effondrer lorsque Donald Trump a été élu en 2016, mais il n’en a pas été ainsi. Les gens ont pensé que le marché allait s’effondrer lorsque Joe Biden a été élu, mais ce n’est pas arrivé non plus. Les gens ont eu peur que le marché s’effondre si les démocrates prenaient le contrôle du Sénat. Encore une fois, ça n’a pas été le cas », a-t-il dit.
En ce qui concerne la philosophie, les valeurs et la culture d’entreprise, l’élection de Joe Biden n’aura pas d’incidence, selon M. Hamid.
« Nous allons continuer d’améliorer les processus de notre équipe et, surtout, la qualité du service et des conseils que nous offrons à nos clients », a déclaré M. Hamid.
