Avoid the risk of outliving your capital

Take59

2018-04-18

Give us 59 minutes. And we’ll give you a clearer understanding.

Take59 is a special series of seminars presented by leading experts who will share their insights on current topics important to your business. Hosted by Total Wealth Management Group, each presentation lasts 59 minutes so you’ll quickly learn what it takes to successfully navigate any related issues or challenges.

What: Mr. St-Pierre discusses how inflation combined with longevity could be a serious threat to your retirement lifestyle

When: Thursday, April 26, 2018, 5:00 – 5:59 pm. Disponible en français le même jour à 12:00 pm

Where: The Windsor Building, 755 Boul. St-Jean, Suite 301, Pointe-Claire, Quebec

RSVP: Seats are limited so please confirm your attendance with Melissa Jourdenais at 514-866-2244 ext.115 or email melissa.jourdenais@holliswealth.com

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Santé et richesse : pourquoi le bien-être financier des employés devrait-il être important pour les propriétaires d’entreprise

2018-04-12

Il faut beaucoup d’éléments différents pour créer une entreprise prospère, mais il y a une constante dans tous les secteurs d’activité : l’importance du talent humain. Les employés parlent beaucoup d’une entreprise et ont une grande influence sur la réussite ou l’échec des projets. Sachant cela, de nombreuses entreprises ont mis en place des programmes de soutien à la santé physique et mentale de leur personnel. C’est un excellent concept qui peut avoir une incidence positive sur la vie des employés et, par la suite, créer une équipe plus forte au travail.

Bien que cette attention à l’égard du bien-être soit de plus en plus répandue, un élément qui semble encore négligé est le bien-être financier des employés. Selon une étude récente portant sur 2 400 Canadiens, 45 % des employés estiment avoir une faible santé financière. Près de la moitié des répondants (45 %) étaient d’avis que le stress financier les distrayait au travail.1 De plus, une grande majorité des Canadiens (93 %) estiment que le stress financier pourrait avoir une incidence sur le travail et la productivité. C’est sans doute vrai, puisque 70 % des coûts liés à l’invalidité sont associés aux problèmes de santé mentale et aux maladies connexes.2

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Health and wealth: why employee financial wellness should matter to business owners

2018-04-12

It takes a lot of different elements to create a successful business, but there is one constant across all industries: the importance of human talent. Employees say a lot about a business and have plenty of influence on the success or failure of projects. Knowing this, many companies have instituted programs to support the physical and mental health of their staff. It’s an excellent concept that can have a positive impact on the lives of employees, subsequently creating a stronger team at work.

While this attention to wellness is becoming commonplace, one element still seems to be neglected is the financial wellness of employees. A recent study of 2400 Canadians indicated that 45% of employees felt like they had a low level of financial well-being. Of that 45%, nearly half felt that financial stress distracted them at work.1 Furthermore, an overwhelming 93% of Canadians felt that financial stress could affect work and productivity. This is arguably true, as 70% of disability costs are associated with mental health issues and related illnesses.2

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l’industrie de la marijuana

2018-04-10

L’industrie de la marijuana a connu une année extraordinaire en 2017. À un niveau tel, que sa performance semble avoir rehausser à des niveaux irrationnels les attentes des investisseurs. Bien que ce secteur pourrait continuer de connaître une croissance phénoménale en 2018, il en demeure qu’il s’agit d’une toute nouvelle industrie qui carbure sur des prédictions incertaines. Voyons voir si nous sommes capables de faire un peu de la lumière sur ce secteur encore ”vert”.

(à noter que les sources ont été incluses sous forme de liens direct)

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